Ziekengeldverzekering:

Als werkgever kunt u altijd te maken krijgen met zieke werknemers. Een zieke werknemer brengt vaak extra kosten met zich mee. Denk maar aan vervangings- of reïntegratiekosten of aan uw verlaging van uw productiviteit. Daarnaast bent u verplicht om minimaal 70% van het salaris door te betalen gedurende de eerste twee ziektejaren.

Naast de financiële gevolgen heeft u ook te maken met wettelijke verplichtingen. De Wet verbetering Poortwachter eist van u een actieve opstelling om instroom in de WIA te voorkomen. U bent verplicht uw werknemer in het arbeidsproces te houden en hem of haar passend werk aan te bieden. Een goede verzuimverzekering ondersteunt u in het proces om een zieke werknemer aan het werk te houden. Daarnaast weet u zeker dat u altijd voldoent aan de wettelijke verplichtingen.

Wilt u weten wat wij voor u kunnen betekenen? Neemt u dan contact met ons op.